Vernieuwing creëren in je werk, je organisatie of jezelf: hoe doe je dat? En hoe kan een crisis of dieptepunt daarbij helpen? In de podcast De kunst van het leiden spreken culturele leiders over wat zij meemaakten en welke ontwikkeling dit op gang bracht.
Tijdens De kunst van het leiden LIVE krijgt jouw leiderschap aandacht en wat jij tegenkomt bij het creëren van verandering en vernieuwing.
Als leider in de culturele sector heb je een druk bestaan, of je nu leidinggevende bent of meer een informeel leider. Je hebt een volle agenda. Je rent door.
Afstand nemen van de dagelijkse zaken, je neemt het je voor, maar het komt er niet vaak van. Tijd om stil te staan bij hoe het met jou gaat, lijkt een luxe.
Je voert veel gesprekken. Werkoverleggen, vergaderingen, functioneringsgesprekken of sectorale overleggen. Daar zitten ook moeilijke gesprekken bij.
Gesprekken waar spanning op zit. Waar de emoties hoog kunnen oplopen. Omdat er conflicten spelen. Of omdat de sociale veiligheid in het gedrang is.
In de zomereditie van De kunst van het leiden LIVE maken we tijd voor het gesprek. Het gesprek met jezelf én met anderen.
We creëren ruimte voor zelfreflectie, waarbij we ons laten inspireren door inzichten en voorbeelden uit de podcast.
Reflectievragen nodigen je uit om stil te staan bij wat bij jou speelt en een vertaalslag te maken naar jouw praktijk.
We gaan aan de slag met lastige gesprekken. Hoe ga je daar als leider constructief mee om? Hoe leid je en begeleid je deze gesprekken?
Wat vraagt dit van jou? Door te luisteren, te oefenen en te spreken met collega’s, versterk je de basis voor vele goede gesprekken.
De kunst van het leiden LIVE is een dag voor jou!
Op een verrassende en groene locatie in Amsterdam-Noord ontmoet je de kleine en gevarieerde groep deelnemers.
De sfeer is vertrouwd en er is veel ruimte voor uitwisseling. Het programma is inspirerend, bekrachtigend en reikt concrete sleutels aan.
Daarnaast er is tijd voor een fijne wandeling, een heerlijke lunch en afsluitende borrel.
Ik vond het heel waardevol om collega’s uit het veld te ontmoeten en ervaringen te delen. De kunst van het leiden live is een dag vol zelfreflectie, kennisvergaring en verdieping: ik vond het heel leerzaam en raad het collega’s zeker aan.
Fantastisch hoe betrokken iedereen was! Dat groeide gedurende de dag en zag ik echt terug in het afsluitende gesprek over de sleutels voor veerkracht.
Wanneer
ZOMEREDITIE Maandag 22 juni 2026 van 10.00 tot 16.30 uur.
Waar
Het Groene Veld, Amsterdam-Noord. Goed bereikbaar met OV en auto.
Voor wie
Leiders en leidinggevenden in de culturele, creatieve en erfgoed sector.
Jouw investering
297,00 euro exclusief btw. Inclusief lekkere lunch en afsluitende borrel.
NAPK leden krijgen 15% korting. Een bijdrage van WerktuigPPO is mogelijk.
Aanmelden
Doe je met dit formulier.
Annelie Bulsing, Hoofd marketing, verkoop en development Nederlands Philharmonisch Orkest | Nederlands Kamerorkest
Deze dag maakte persoonlijk mijn cirkel rond. Het heeft me geholpen in het loslaten en om met frisse energie aan iets nieuws te beginnen.
Een fijne inspirerende dag die omgevlogen is. Jullie persoonlijke verhalen hebben indruk gemaakt!
Het was fijn om weer even stil te staan bij verlies. De reflectiewandeling, de sleutels voor veerkracht en het gesprek daarover vond ik heel waardevol.
Al 30 jaar werkt Anne-Marie Kremer gepassioneerd aan vernieuwing in de culturele en creatieve sector.
In organisatie trajecten verbindt ze de ontwikkeling van de organisatie met die van de medewerkers en de sector, zoals in visie- en strategieprogramma’s.
Anne-Marie leidt graag fundamentele gesprekken en inspireert met haar blogs.
Ingegeven door haar eigen ervaringen maakt ze sinds maart 2025 de podcast De kunst van het leiden.
Hierin onderzoekt ze samen met culturele leiders hoe het is om jezelf na een grote gebeurtenis opnieuw uit te vinden en wat de invloed is op het leiderschap.
Mare de Groot is een ervaren adviseur, trainer en facilitator in de culturele sector, overheid en het onderwijs.
Ze adviseert leiders bij persoonlijke en organisatieontwikkeling, begeleidt teamwerk en faciliteert co-creatieprocessen.
Haar focus ligt op echte verandering, van bovenaf gesteund en van onderaf gedragen.
Mare is tevens gecertificeerd Lewis Deep Democracy facilitator. Zij begeleidt dialoogsessies in jouw team waarbij ze een veilige setting creëert voor het echt goede en inclusieve gesprek.
